REVIEW

Review Jurnal

Judul	PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA MELALUI KOMITMEN KARYAWAN FRONTLINER PT BANK RIAU KEPRI
Jurnal	JURNAL TEPAK MANAJEMEN BISNIS
Volume & Halaman	VII/ 179-191
Tahun	2015
Penulis	Indah Sri Kumala Dewi Harlen Jumiati Sasmita
Tanggal Reviewer	13 April 2016
Tujuan Penelitian	1.      Untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi,Pengawasan dan commitment  terhadap commitment karyawan frontliner PT.Bank Riau Kepri. 2.      Untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan pengawasan  terhadap kinerja karyawan frontliner PT.Bank Riau Kepri. 3.      Untuk menganalisis pengaruh tidak langsung budaya organisasi dan pengawasan terhadap kinerja melalui commitment karyawan frontliner PT.Bank Riau Kepri.
Metode Penelitian Jenis Penelitian Subjek penelitian Teknik pengumpulan data Teknik pengambilan sampel Analisa Data	Penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif untuk mendeskripsikan atau memberikan gambaran terhadap obyek yang akan diteliti melalui data sampel atau populasi. Sehingga dengan demikian analisis statistik deskriptif pada penelitian ini digunakan untuk memberikan gambaran tentang variabel yang terkait yaitu a) Budaya Organisasi, b) Pengawasan, c) Komitmen, dan d) Kinerja. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja sebagai Customer Service pada seluruh Kantor Cabang PT. Bank Riau Kepri yang berjumlah 71 orang ditambah dengan Customer Service pada 38 Cabang Pembantu masing-masing 2 orang tiap capem, sehingga total 76. dengan jumlah keseluruhan sebesar 147 orang. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini ada tiga yaitu, 1.       Mengamati (Observasi) langsung terhadap kegiatan yang sedang dilaksanakan 2.       Menyebarkan daftar pertanyaan (Questionaire) 3.       Melakukan Wawancara (Interview) Teknik tersebut di terapkan pada karyawan yang bekerja sebagai frontliner yaitu Customer Service pada seluruh Kantor Cabang PT. Bank Riau Kepri. Menggunakanrumus dari Taro Yamane atauSlovin dalam (Riduwan, 2008: 65) : 1.      HasilStatistikmenunjukkanbahwaBudayaOrganisasimemilikipengaruhlangsungsignifikan dan positif terhadap Komitmen. Besarnyapengaruhbiladilihat dari koefisien beta adalah sebesar 0,503 dengan nilaikoefisien sig 0,000 lebihkecil dari nilai 0,05. berartipeningkatanbudayaorganisasidapatmeningkatkankomitmen karyawan. 2.      HasilStatistikmenunjukkanbahwaPengawasanmemilikipengaruhlangsungtidaksignifikan dan negatif terhadap Komitmen. Besarnyapengaruhbiladilihat dari koefisien beta adalah sebesar -0,096 dengan nilaikoefisien sig 0,333 lebihbesar dari nilai 0,05, berartipeningkatanpengawasandapatmenurunkankomitmen karyawan 3.      HasilstatistikmenunjukkanbahwaKomitmenmemilikipengaruhlangsung yang signifikan dan positif terhadap Kinerja. Besarnyapengaruhbiladilihat dari koefisien beta adalah sebesar 0,466 dengan nilaikoefisien sig 0,000 lebihkecil dari nilai 0,05, berartipeningkatankomitmendapatmeningkatkankinerja karyawan 4.      BerdasarkanhasilstatistikmenunjukkanbahwabahwaBudayaOrganisasimemilikipengaruhlangsungsignifikan dan positif terhadap kinerja. Besarnyapengaruhbiladilihat dari koefisien beta adalah sebesar 0,369 dengan nilaikoefisien sig 0,000 lebihkecil dari nilai 0,05, berartipeningkatanbudayaorganisasidapatmeningkatkankinerja karyawan. 5.      Berdasarkanhasil statistic menunjukkanbahwaPengawasanmemilikipengaruhlangsungtidaksignifikan dan negatif terhadap Kinerja. Besarnyapengaruhbiladilihat dari koefisien beta adalah sebesar -0,158 dengan nilaikoefisien sig 0,060 lebihbesar dari nilai 0,05, berartipeningkatanpengawasandapatmenurunkankinerja karyawan.                                                 6.      Berdasarkanhasilstatistikdidapatbahwabudayaorganisasiberpengaruhlangsungsignifikan dan positif terhadap kinerja dengan besarnyapengaruhkoefisien beta 0,369. Pengaruh total budayaorganisasikekinerjamelaluikomitmen adalah sebesar 0,369 + 0,234 = 0,603. 7.      Berdasarkanhasilstatistikdidapatbahwapengawasanberpengaruhlangsungtidaksignifikan dan negatif terhadap kinerja dengan besarnyapengaruhkoefisien beta -0,158. Pengawasan terhadap kinerjasecaratidaklangsungberpengaruhnegatif terhadap kinerja. Komitmen sebagai variabelintervieningtidakmemberikankontribusi yang berarti, tetapidapatmenurunkankinerja. Pengaruh total pengawasankekinerjamelaluikomitmen adalah sebesar - 0,158+(-0,045) = -0,203. 1.
DefinisiOprasional Variabel Penelitian	Variabel penelitian yang digunakanadaempatyaituBudayaOrganisasi, Pengawasan, Komitmen, dan Kinerja.
HasilPenlitian	Dari data yang di dapatkanmakahasil dari penelitanyaitu: 1.      Pengawasanmemilikipengaruhlangsung yang tidaksignifikan dan negatif terhadap Komitmen karyawan frontliner PT. Bank Riau Kepri. Karyawan memilikikesadaran dan rasa tanggungjawabuntuk bekerja dengan sungguh – sungguh dalam menyelesaikanpekerjaannya dengan berlandaskanstandar yang berlaku. 2.      Komitmenmemilikipengaruhlangsung yang signifikan dan positif terhadap Kinerja karyawan frontliner PT. Bank Riau Kepri. Karena dengan adanyapemahaman terhadap visi dan misiperusahaan tempat ia bekerja, bersedia bekerja dengan maksimal dalam bekerja demi kemajuanperusahaan, 3.      BudayaOrganisasimemilikipengaruhlangsung yang signifikan dan positif terhadap Kinerja karyawan frontliner PT. Bank Riau Kepri. Karena budayaorganisasi yang baikakanmenciptakansuasana kerja yang harmonisantarrekanmaupun dengan nasabah. 4.      Pengawasanmemilikipengaruhlangsung yang tidaksignifikan dan negatif terhadap Kinerja karyawan frontliner PT. Bank Riau Kepri. Karena karyawan bekerja dengan penuhinisiatif dan kesadaranuntukmenyelesaikanpekerjaannya, 5.      Pengaruh langsungbudayaorganisasi terhadap kinerja adalah lebihkecildibandingkan dengan pengaruhtidaklangsungbudayaorganisasimelaluikomitmen (komitmen sebagai variabelinterviening) terhadap kinerja karyawan frontliner PT. Bank Riau Kepri. Karena penerapanbudayaorganisasisepertipolakomunikasi yang baik dan efektif, pemahamanmendalam terhadap pelanggan, sikapkonsisten dalam menjalankannilaibudayadapatmeningkatkankomitmen dalam diri karyawan.
Kekuatan Penelitian Kekurangan Jurnal Rekomendasi Hasil Penelitian	Kekuatan penelitian ini adalah alat yang digunakan dalam penelitian berupa pengamatan ( observasi),kuisioner dan wawancara cukup sulit digunakan untuk subjek sehingga dalam pengengambilan datanya membutuhkan waktu yang cukup lama. Kekurangan pada jurnal ini adalah dalam pengambilan data membutuhkan waktu yang lama, mengingat subjek yang di teliti adalah seluruh karyawan yang bekerja sebagai Customer Service pada seluruh Kantor Cabang PT. Bank Riau Kepri yang berjumlah 71 orang ditambah dengan Customer Service pada 38 Cabang Pembantu masing-masing 2 orang tiap capem, sehingga total 76. dengan jumlah keseluruhan sebesar 147 orang. Rekomendasi dari saya terhadap penelitian ini perlu di lanjutkan dan di kembangkan. Karena bisa jadi di daerah lain mungkin berbeda, karena di pengaruhi berbagai fakor terutama factor lingkungan kerja/lingkungan tempat tinggal,atau yang alinya.

Review Buku

Judul Buku                  : TAUHID ILMU KALAM

Penulis                         : Drs.H.Muhammad Ahmad

ISBN                            : -

Penerbit                       : CV.PUSTAKA SETIA

Editor                           : Drs.Maman Abd.Djaelani

Desain cover                : Dharma

Layout isi                     : Tim PS

Tanggal Terbit              : Maret 1998 M

Harga                           :

Tebal                           : 10 mm

Islam sebagai agama mempunyai dua dimensi,yaitu keyakinan dan sesuatu yang di amalkan atau amaliyah. Amal perbuatan tersebut merupakan perpanjangan dan implementasi dari aqidah itu sendiri. Keimanan atau aqidah dalam dunia keilmuan di jabarkan melalui disiplin ilmu yang sering di istilahkan dengan ilmu tauhid,ilmu kalam,ilmu ushuluddin,ilmu hakikat,ilmu makrifat,dan sebagainya.Maka dari itu di buku ini di jelaskan bahwa aspek pokok ilmu tauhid atau ilmu kalam adalah masalah keyakinan akan adanya eksistensi akan adanya Allah SWT. Keyakinan tersebut akan membawa seseorang akan mempercayai adanya malaikt-malaikat,kitab-kitab,nabi dan rosul Allah,takdir dan mempercayai adanya kehidupan sesudah mati.

Dan di buku ini menjelaskan beberapa hal yang merusak akqidah seseorang adalah telah berbuat syrik (menyekutukan Allah),Khurafat(omongan dusta yang di permanis) dan Takhayul (khayal tidak masuk akal). Dan yang paling berbahaya dari ketiganya adalah Syirik.

Hubungan antara aqidah (iman) dan ibadah sangat berhubungan erat sekali dengan syariat (ibadah) dalam agama islam dengan di umpamakan sebagai pohon dengan buahya,apabila apabila baik pohonya maka akan baik pula buahya,apabila keimanan seseorang itu baik maka akan baik pula ibadahya.

Aqidah pokok yang disepakati oleh para sahabat ada 6,yang sering kita kenal Rukun Iman yang jumlahya ada 6 dan masing masing saling berkaitan antara satu dengan lainya.yaitu iman kepda Allah,malikat-malikat,kitab-kitab,nabi dan rasul,hari kiamatdan Qada dan Qadar. Sedangkan Aqidah cabang berbicara masalah sub-sub dari masing masing ke enam rukun iman.

Dan menariknya dalam buku ini membahas masalah munculnya soal-soal teologis di dalam islam itu sendiri tetapi ketika jaman pemerintahan khulafaur rasyidin belumlah muncul persoalan teologi tetapi muncul masalah-masalah politik(pengurusan umat) barulah masalah teologi. Awalnya pada masa peralihan kekuasaan dari kholifah umar kepada para sahabat yang lain terjadi perselisihan karena pada saat itu yang di persoalkan dosa apa yang dibuat olehnya,dan bagaimana dosanyayang membunuh beliau? Pembicaran ini makin meningkat ketika terjadi perebutan kekuasaan antara Ali bin abi thalib dan Muawiyah dengan keputusan akhirnya adanya arbitrase(tahkim),kemudian ada yang setuju dan tidak kemudian baru muncul aliran teologi dalam islam yaitu aliran khawarij,aliran mu’tazilah dan aliran Murji’ah.

Dalam masalah teologis juga muncul mengenai perbuatan manusia dalam kaitanya dengan perbuatan tuhan.pertanyaan antara lain

Apakah manusia melakukan perbuatanya sendiri atau tidak ?

Apakah perbuatan yang dilakukan manusia ada campurtangan tuhan atau tidak? dll

Maka munculah aliran aliran teologi yang muncul yaitu aliran jabariyah, aliran Qadariyah dan aliran Asy’ariyah.

            Jadi,buku ini secara kompeherensif itu bertujuan agar pembaca memahami aqidah-aqidah pokok yang di ajarkan oleh Al-qur'an dan hadits Nabi serta memahami pemikiran para ulama di masa lalu dalam menjawab masalah-masalah yang menjadi kajian ilmu kalam.

By: Dwi Cahya

Review Film

Sekilas tentang Stand By Me : Doraemon, film ini dibuat untuk merayakan 80 tahun dari Fujiko F. Fujio (alm.), dan mulai diputar di bioskop-bioskop di Jepang sejak tanggal 8 Agustus 2014, dan nantinya juga akan diputar di Indonesia melalui Blitz Megaplex, jadi jangan lupa ditonton ya.

Pembawaan Cerita Yang Menarik

Film ini dimulai dengan kedatangan Doraemon dan buyut Nobita, Sewashi, yang berasal dari abad 22, demi mengubah masa depan Nobita yang dipenuhi dengan masalah, salah satunya adalah pernikahan Nobita dengan Jaiko (adik Gian). Untuk itu, Sewashi memaksa Doraemon untuk membantu Nobita,  dengan menyetel alat yang mencegah Doraemon kembali ke masa depan, sebelum memenuhi persyaratannya, yaitu membuat Nobita bahagia. Akan tetapi, pada saat Nobita telah menjadi bahagia, apabila Doraemon ingin tinggal di jaman itu, dia tetap akan dipaksa untuk kembali ke masa depan.

Doraemon akhirnya tinggal di rumah Nobita, dan mulai membantu Nobita dengan berbagai macam alat-alat dari kantong ajaibnya, sampai akhirnya Nobita merasa bahagia. Tetapi, setelah Nobita bahagia, apakah Doraemon, yang telah menemani Nobita setiap harinya, bisa meninggalkan Nobita?

Cerita di film ini sendiri, merupakan bagian-bagian dari cerita versi manga, yang dikemas ulang dan disesuaikan di beberapa tempat, sehingga menjadi satu kesatuan yang bisa dipastikan akan membuat para penonton terharu pada saat menontonnya.

Grafis Yang Memukau dan Musik Yang Bagus

Yang paling membuat saya terharu adalah, keindahan grafis film ini, yang tidak pernah saya bayangkan sebelumnya, kalau akan tiba saatnya Doraemon menjadi film 3D, apalagi pada saat saya masih kecil, Doraemon merupakan salah satu komik yang amat saya sukai, sehingga pada saat menonton film ini, saya kembali teringat kepada saat saya membaca Doraemon pertama kalinya, akan betapa menyenangkannya apabila bisa memiliki Doraemon, dan betapa menakjubkannya alat-alat ajaib yang dimiliki Doraemon.

Ditambah lagi, ekspresi para karakter yang sangat lucu,  akan membuat para penonton tertawa, terutama ekspresi-ekspresi Nobita dan Gian. Selain itu, yang patut diperhatikan dari film ini juga adalah musik yang dipakai sebagai pengiringnya, terutama pada adegan yang mengharukan, yang mungkin bisa membuat orang yang menontonnya tidak dapat menahan tangis (maaf, saya menangis dari pertengahan sampai akhir film).

SUMBER: http://jurnalotaku.com/2014/08/31/review-stand-by-me-doraemon/